Articles

Kompetensi, Kompensasi Finansial, Supervisi dan Kinerja Bidan Desa di Kabupaten Bangli

Ari Adiputri , I Putu Ganda Wijaya, I Nyoman Mangku Karmaya

Ari Adiputri
Udayana University. Email: ari_adiputri@yahoo.com

I Putu Ganda Wijaya
Udayana University

I Nyoman Mangku Karmaya
Udayana University
Online First: July 01, 2014 | Cite this Article
Adiputri, A., Wijaya, I., Karmaya, I. 2014. Kompetensi, Kompensasi Finansial, Supervisi dan Kinerja Bidan Desa di Kabupaten Bangli. Public Health and Preventive Medicine Archive 2(1): 76-80. DOI:10.15562/phpma.v2i1.127


Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara kinerja bidan desa dengan kompetensi, kompensasi finansial dan supervisi di Kabupaten Bangli.

Metode: Rancangan penelitian adalah survei cross-sectional dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang bidan desa yaitu semua bidan desa di Kabupaten Bangli. Data dikumpulkan dengan wawancara oleh peneliti secara tatap muka bertempat di masing-masing desa dengan menggunakan kuesioner. Variabel terikat yaitu kinerja bidan desa dan variabel bebas yaitu kompetensi, kompensasi finansial dan supervisi. Data dianalisis secara univariat, bivariat (uji chi-square)  dan multivariat dengan regresi logistik.

Hasil: Hasil analisis univariat menunjukkan bahwa kinerja bidan desa sebagian besar kurang baik yaitu 62,2%. Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa variabel yang paling berperan adalah supervisi dengan OR=25,06 (95%CI: 3,24-193,50), sedangkan variabel kompetensi dan kompensasi finansial mempunyai peran yang lebih kecil yaitu masing-masing dengan OR=13,27 (95%CI: 1,49-118,21) dan OR=11,31 (95%CI: 1,45-88,21).

Simpulan: Supervisi lebih berperan dibandingkan kompetensi dan kompensasi finansial terhadap peningkatan kinerja bidan desa di Kabupaten Bangli.

References

SDKI. Indonesia Demographic and Health Survey 2012. Jakarta: 2012.

Dinas Kesehatan Provinsi Bali. Profil Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Bali. Denpasar: 2012.

Mangkunegara, P. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan kedua. Jakarta: Refika Aditaman. 2006.

Subekti, SS. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Bidan Desa dalam Penerapan Standar Asuhan Kebidanan Ibu Bersalin di Kabupaten Semarang (Tesis). Semarang : Universitas Diponegoro. 2012.

Priasmara, B. Hubungan antara Kompetensi Pegawai dengan Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tang Tidung (Skripsi). Universitas Mulawarman. 2013.

Rivai, V. Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Raja Grafika. 2005.

Wawan, S. Beberapa Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan Desa dalam Pertolongan Persalinandi Kabupaten Tasikmalaya” (Tesis). Semarang: Universitas Diponegoro. 2007.

Endang, S. Analisis Karakteristik Individu dan Faktor Instrinsik yang Berhubungan dengan Kinerja PelaksananPoliklinik Kesehatan Desa dalam Pelayanan Kesehatan Dasar di Kabupaten Kendal (Tesis). Semarang: Universitas Diponegoro. 2008.

Timothy, AJ et al. The Job Satisfaction-Job Performance Relationship: A Qualitative and Quantitative Review. Psychological Buletin 2005; Vol. 127: 376-407.

Nugroho, MK. Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Pegawai Daerah Di Puskesmas Kabupaten Kudus (Tesis). Semarang: Universitas Diponegoro. 2004.

Kurniawati, E. Faktor-faktor Individu, Psikologis dan Organisasi yang Berpengaruh terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pelaksanaan Program Perencanaan Persalinana dan Pencegahan Komplikasi (P4K) di Kabupaten Banyumas (Tesis). Semarang: Universitas Diponegoro. 2011.

Chen, ZX. Loyalty to Supervisor vs Organizational Comitment: Relationships to Employee Performance in China. Journal of Occupational and Organizational Psychology 2008; 75: 339-356.

Paul, EM. The Link Between Leadership Style, Comunicator Competence and Employee Satisfaction. International Journal of Business Comunication 2012: 490-510

Holly, JP. Reconceptualizing Social Skills In Organizations: Exploring the Relationship betwen Comunication Competence, Job Performance, and Supervisory Roles. 2005.


No Supplementary Material available for this article.
Article Views      : 261
PDF Downloads : 99